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团队管理-评估员工的5个维度25个方法表格

www.tgyhc.com2019-09-08

团队管理 - 评估员工的5种方式25方法表格

专业能力如何?个人专业能力,职称称号学习能力如何? 如何学习新知识,接受新思路,新理论体系团队合作能力如何? 和各部门的合作能力,共同实现公司的目标资源运用能力如何? 充分调动资源实现个人目标和公司的资源利用能力关系处理能力如何? 对于上下级,横向关系的处理能力,客户的处理能力评估

四、工作的主动性如何?

工作的快乐吗? 你在工作中感到高兴吗工作是为了完成还是为了价值的实现?完成工作还是做得更好工作效率如何? 是否拖延工作并能有效完成工作主动汇报工作吗? 主动报告工作进度?还在等待老板在报告中要求接受工作的态度?接受上级分配的任务,是接受还是被动接受

五、愿意跟公司共同成长吗?

公司能否发挥个人的才能 你觉得你有能力在公司完全释放吗?我仍然觉得我不能发挥我的才能对于企业的发展愿景认同吗 公司的发展是否愿意与我的梦想相匹配?个人的目标与公司的目标是否匹配我的目标,比如赚钱,平台的开发是否与公司的发展一致是否全身心投入工作?是否投资?愿意与家人分享你的工作吗?您的工作是否与您的家人分享自豪?

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